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職位描述：

1、根據公司倉配需求，尋找第三方合作物流公司合作及商品配送；

2、管理和優化承運商，降低整體運輸成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨；

3、負責物料的接收、保管和發放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉率；

4、組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務，監督、規范業務操作流程，確保產品和服務質量；

5、設計和優化物控管理流程，協助建立高效的物流信息管理系統，確保作業精確度；

6、負責按時編制各類相關管理報表，及時向上級回報。

職位描述：

1、負責從硬裝客戶中尋找衣柜客戶，詳細講解公司產品，灌輸簡單、透明、精致、高性價比的產品理念；

2、了解客戶的真實需求，并根據客戶的訴求，提出大體定制方案與合理預算，引導用戶下訂；

3、及時將產生的訂單提交給銷售部經理，做好測量，出圖，溝通，簽合同下單等工作；

4、及時向銷售部經理反饋退訂信息，核實退訂原因，控制退訂；

5、總結、分析每日銷售數據，并以報表的形式提交給銷售部經理；

職位描述：

1、負責設計師的專業培訓，指導設計師進行業務談判，審核設計師的設計方案；

2、負責與銷售部的對接，掌握門店訂單狀態，合理分配訂單資源，并及時跟進訂單轉合同的記錄；

3、負責組織部門早會、夕會，從數據入手，分析點評設計師的每日工作，并形成日報表；

4、負責回訪退訂客戶，核實退訂原因，降低退訂率；

5、負責設計師的思想與情緒管理，用恰當的方法激勵、凝聚團隊，提升團隊戰斗力。

職位描述：

1、根據不同的節氣、事件策劃不同的活動方案；

2、將策劃方案的執行方向、細節和注意事項做成可執行標準，下發門店；

3、跟進方案的宣傳執行情況，對過程和結果進行監督和把控；

4、總結分析每次活動方案的優缺點，進行改進，形成固定文本；

5、將成型的方案進復制、流轉到分站；

6、相關物料制作思路提出及跟進，然后總結分析。

職位描述：

1、負責銷售目標的達成。根據公司當期經營計劃，制定合理銷售目標并分解、追蹤、對業績負責；

2、負責店面日常管理。包括人員排班、報表管理、店面形象維護等；

3、負責營銷活動落實。組織貫徹執行公司的店面營銷活動，把控活動各環節，并及時反饋活動結果、對活動策略提供合理建議；

4、負責經營數據分析。整理、分析當期各項經營數據，從中發現問題、總結方法；

5、負責店面人員管理。關注團隊士氣與人員異動，用恰當的方法激勵、凝聚團隊，提升團隊戰斗力。

6、負責店面人員的培訓。組織員工完成日常培訓學習，跟蹤培訓效果、修正完善培訓內容，以期提升業務技能。

職位描述：

1、負責接待到店客戶，詳細講解公司產品，宣導簡單、透明、精致、高性價比的產品理念；

2、了解客戶的真實需求，并根據客戶的訴求，提出大體裝修方案與合理預算，引導用戶下訂；

3、及時將產生的訂單提交給銷售部經理，做好與設計師的訂單交接，協助設計師實現合同轉化；

4、及時向銷售部經理反饋退訂信息，核實退訂原因，控制退訂；

5、總結、分析每日銷售數據，并以報表的形式提交給銷售部經理；

6、參與訂單客戶的施工管理，包括但不限于在微信群內及時回答客戶的問題；

職位描述：

1、根據公司倉配需求，尋找第三方合作物流公司合作及商品配送；

2、管理和優化承運商，降低整體運輸成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨；

3、負責物料的接收、保管和發放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉率；

4、組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務，監督、規范業務操作流程，確保產品和服務質量；

5、設計和優化物控管理流程，協助建立高效的物流信息管理系統，確保作業精確度；

6、負責按時編制各類相關管理報表，及時向上級回報。

職位描述：

1、負責從硬裝客戶中尋找衣柜客戶，詳細講解公司產品，灌輸簡單、透明、精致、高性價比的產品理念；

2、了解客戶的真實需求，并根據客戶的訴求，提出大體定制方案與合理預算，引導用戶下訂；

3、及時將產生的訂單提交給銷售部經理，做好測量，出圖，溝通，簽合同下單等工作；

4、及時向銷售部經理反饋退訂信息，核實退訂原因，控制退訂；

5、總結、分析每日銷售數據，并以報表的形式提交給銷售部經理；

職位描述：

1、工程部日常文件、報表的上報、更新；各項考核數據的統計。

2、工程部工地施工進度的跟蹤，售后問題的安排及跟蹤處理，協調處理客戶的投訴事宜。

3、合同資料與店面的交接工作，并按要求轉交給相關部門與人員。

4、按規定按時收繳工程內控表單，統計施工進度，跟新內控表格。

5、參加公司例會、工程例會，并做好會議記錄、考勤工作。

職位描述：

1、負責設計師的專業培訓，指導設計師進行業務談判，審核設計師的設計方案；

2、負責與銷售部的對接，掌握門店訂單狀態，合理分配訂單資源，并及時跟進訂單轉合同的記錄；

3、負責組織部門早會、夕會，從數據入手，分析點評設計師的每日工作，并形成日報表；

4、負責回訪退訂客戶，核實退訂原因，降低退訂率；

5、負責設計師的思想與情緒管理，用恰當的方法激勵、凝聚團隊，提升團隊戰斗力。